Hola,
Bienvenido a la primera edición de Brave New World.
Si estás leyendo esto, seguramente te reconozcas en alguna de estas situaciones: lideras un equipo y notas que la forma de trabajar cambia más rápido que los procesos; quieres dar el salto a un puesto mejor y no tienes claro qué te va a diferenciar; o te toca reconstruir tu carrera desde cero y necesitas un mapa.
Esta newsletter va de eso: liderazgo y carrera en el nuevo mundo laboral con IA. Fórmate, consigue el puesto de tu vida, estate al día.
La idea de fondo
En la era del brave new world, con tanto cambio por la IA, hay dos cosas que aprender: IA y soft skills. Las soft skills son, en mi opinión, lo que te hace más relevante.
IA, no para convertirte en ingeniero, sino para saber qué puede hacer por ti, en qué tareas te ahorra tiempo y, sobre todo, cuándo no fiarte de lo que te devuelve. Usarla con criterio ya es parte del trabajo de cualquier manager.
Soft skills, porque son lo que la herramienta no hace por ti: comunicar con claridad, dar feedback, decidir con información incompleta, negociar, generar confianza en un equipo que está inquieto por el cambio. Mi experiencia es que, cuanto más fácil resulta producir un documento o un análisis, más pesa quién sabe qué hacer con él y cómo llevarlo a las personas.
Las dos cosas juntas. Una sin la otra se queda corta.
Qué vas a encontrar aquí
Ejercicios prácticos que puedes aplicar en menos de una hora.
IA en tareas reales de quien lidera: preparar reuniones, ordenar ideas, redactar mejor, analizar opciones.
Soft skills aterrizadas, con situaciones concretas y no con teoría.
Carrera: perfil profesional, posicionamiento, cambio de puesto, entrevistas.
Sin humo y sin predicciones apocalípticas. Lo que funciona, explicado para que lo uses.
Ejercicio: tu inventario IA + soft skills (20-30 minutos)
Coge papel o abre una nota y sigue estos pasos.
1. Haz la lista. Escribe entre 10 y 15 tareas que hagas en una semana normal. Concretas: “preparar el informe mensual”, “1:1 con Laura”, “revisar propuestas de proveedores”, no “gestionar el equipo”.
2. Clasifícalas en tres grupos:
A — La IA me puede ayudar: primeros borradores, resúmenes, estructurar información, preparar preguntas.
B — Depende sobre todo de mí: una conversación difícil, una decisión, dar feedback, negociar, motivar.
C — Mezcla: la IA prepara el terreno y tú pones el criterio y la relación.
3. Prueba una tarea A esta semana. Elige una y hazla con un asistente de IA. Un punto de partida sencillo:
“Soy responsable de un equipo de [X personas] en [área]. Tengo que [tarea]. Hazme un primer borrador y, antes de empezar, pregúntame lo que necesites saber.”
Después revisa con lupa: qué ha acertado, qué se ha inventado o simplificado, qué has tenido que corregir. Esa revisión es justo la habilidad que quieres entrenar.
4. Mejora una tarea B. Elige una y define un cambio pequeño y observable. Por ejemplo: “En el próximo 1:1 voy a hacer dos preguntas antes de dar mi opinión” o “Cuando dé feedback, describiré un hecho concreto antes de valorarlo”.
5. Anota una línea. Al final de la semana, escribe qué has aprendido de cada prueba. Vuelve a esa nota dentro de dos semanas.
Si lideras un equipo, haz el ejercicio con ellos. Que cada persona haga su lista y comparad los grupos A y B. Suele salir una conversación muy útil sobre dónde ganar tiempo y dónde poner más atención, y además baja la ansiedad, porque el cambio se convierte en algo concreto y manejable.
Para terminar
Si haces el ejercicio, responde a este email y cuéntame qué tarea elegiste en cada grupo y qué pasó. Leo todas las respuestas y me ayudan a decidir de qué hablar en las próximas ediciones.
Nos leemos el próximo martes.
Víctor
P.D. Una de las primeras cosas que miran cuando buscas tu próximo puesto, o cuando alguien quiere conocer a quien va a liderar su equipo, es tu perfil de LinkedIn. Si quieres trabajarlo poco a poco, aquí en el Substack tienes la serie gratuita “Tu marca en LinkedIn en 8 días”, una pequeña tarea al día: empieza por el Día 1. Y si prefieres hacerlo de forma completa y guiada, tengo el curso Optimiza tu perfil de LinkedIn para el éxito en Udemy.